Viele Menschen haben vielleicht schon im Privaten einen Massagesessel ausprobiert und waren begeistert, wie schnell und einfach eine entspannende Massage zu bekommen ist. Der Frage, welche Vorteile ein Massagesessel für ein Unternehmen bringt, widmet sich dieser Artikel.
Gewinnung von Fachkräften – zusätzliche Benefits
Viele Unternehmen beklagen sich über Fachkräftemangel. Längst ist der Arbeitsmarkt ein Arbeitnehmermarkt geworden, bei dem die Arbeitnehmer hohe Anforderungen an ihren zukünftigen Arbeitsplatz stellen. Doch nicht nur das Gewinnen von neuen Arbeitskräften stellt die Betriebe vor Herausforderungen. Auch das Halten langjähriger, bewährter Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ist ein Ziel vieler Vorgesetzter. Denn auch diese werden mittlerweile von der Konkurrenz umworben. Ein gutes Gehalt ist dabei aber nur ein Mittel, Arbeitnehmer zu gewinnen oder zu halten. Daneben legen diese einen hohen Wert auf ein gutes Betriebsklima, Wertschätzung und Sorge für die Mitarbeiter.
Gerade kleine und mittelständische Unternehmen können hier oft nicht mit den Angeboten der großen Unternehmen mithalten. Doch es gibt einfache und relativ kostengünstige Mittel, um den Arbeitnehmern etwas Gutes zu tun und die Wertschätzung ihnen gegenüber auszudrücken. Viele Unternehmen locken mit gratis Obstkörben oder Tankgutscheinen. Aber auch Massagesessel für Unternehmen sind ein gutes Beispiel hierfür. Einmal aufgestellt, können diese beliebig oft ohne weiteren finanziellen oder personellen Einsatz von einer Vielzahl von Mitarbeitenden genutzt werden.
Sie können hier in der Mittagspause relaxen und Entspannung finden. Dies zeigt den Mitarbeitenden, dass ihre Bedürfnisse gesehen werden und die Unternehmensleitung bemüht ist, ihnen etwas Gutes zu tun. Auch wenn große Gehaltssprünge finanziell nicht möglich sind, können solche vermeintlich kleinen Gesten dazu beitragen, dass die Mitarbeitenden sich wohler fühlen und dem Unternehmen treu verbunden bleiben.
Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz
Ein weiteres wichtiges Thema, sowohl bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter als auch beim Erhalt langjähriger Kollegen und deren Arbeitskraft, ist das Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz. In jedem modernen Unternehmen zeigt die Leitung damit, dass sie den Einsatz der Arbeitskräfte zu schätzen weiß und trägt dazu bei, dass die Arbeitskraft lange erhalten bleibt. So bekommt man gesunde und glückliche Mitarbeitende.
Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
Ein wichtiger Baustein beim Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz ist die Gesundheitsvorsorge für die Mitarbeitenden. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist bei mittleren und größeren Unternehmen mittlerweile Standard. Einige Maßnahmen wie der Arbeitsschutz und eine betriebliche Wiedereingliederung sind gesetzlich verpflichtend. Andere können freiwillig vom Arbeitgeber durchgeführt werden. Von diesen profitieren Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen. Arbeitnehmer werden durch ihren Job nicht körperlich oder psychisch überfordert und fühlen sich besser. Für Arbeitgeber bedeutet dies geringere Ausfallzeiten durch Krankheiten und eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit, die zu mehr Produktivität führt.
In den allermeisten Berufen sind die Menschen einer ungewöhnlichen, einseitigen körperlichen Belastung ausgesetzt. Sei es durch zu langes Sitzen vor dem PC oder übermäßiges Stehen. In all diesen Fällen können Fehlhaltungen oder Verspannungen auftreten. Dies kann bei den Mitarbeitern zu Schmerzen und Motivationsverlust führen. Insbesondere Rückenschmerzen sind eine der häufigsten Beschwerden von Arbeitnehmern neben psychischer Belastung.
Psychische Belastungen
Doch auch eine psychische Belastung geht nicht ohne körperliche Folgen einher. Ein Anzeichen ist beispielsweise die Verspannung des Nackens. Durch eine ausgiebige Massage in einem Massagesessel kann Stress abgebaut und die Verspannung gelöst werden.
Bei einer sitzenden Tätigkeit hilft eine Massage, die Bandscheiben zu entlasten, die gesamte Muskulatur wieder zu durchbluten und zu revitalisieren und Muskelverspannungen in Rücken und Nacken zu lösen. Diese Verspannungen können unabhängig von der Körperhaltung auch durch Stress auftreten und durch Relaxen im Massagestuhl wieder gelöst werden. Auch der Kopf kann dabei abschalten und wieder mit frischer Energie an den Arbeitsplatz zurück kehren.
Stehende Tätigkeiten
Auch langes Stehen auf hartem Boden belastet die Bandscheiben und die Muskulatur. Die Beine werden schwer und die Haltung schlecht. Bei stehenden Tätigkeiten kann eine Massage in einem Massagestuhl einen entsprechenden Ausgleich schaffen. Die Muskeln werden mobilisiert und dadurch wieder gut durchblutet. Der stark belastete Lendenwirbelbereich wird entlastet und die Beine werden wieder schön leicht, nachdem sie hoch gelegt und durchgeknetet wurden.
Der Staat fördert gesundheitserhaltende Maßnahmen bei Arbeitnehmern. Erkundigen Sie sich, welche Förderungen Ihnen für diese Maßnahmen zustehen. Speziell präventive Maßnahmen, die Erkrankungen wie Rückenschmerzen vorbeugen, werden gefördert.
Betriebsarzt
Dem Betriebsarzt kommt eine wichtige Schlüsselfunktion im Rahmen des BGM zu. Er ist der Experte für gesundheitliche Belange und ein wichtiges Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Unternehmen. Mit seinem Fachwissen begleitet er alle Maßnahmen des BGM und steht beratend zur Seite. Nicht nur, wenn Mitarbeitende bereits erkrankt sind, kommen sie zum Einsatz, sondern auch schon im Vorfeld bei präventiven Maßnahmen.
Gerade bei typischen Arbeitsplatzbeschwerden wie Rückenschmerzen und Verspannungen kann der Betriebsarzt konsultiert werden. Solange noch keine ernsthafte, krankhafte Störung vorliegt, kann dieser Entspannung auf einem Massagesessel empfehlen, anstatt teurer Massagen durch einen Masseur. Gerade am Anfang und bei leichten Beschwerden kann dies zu einer erheblichen Linderung führen. Eine Einschätzung, wie schwer die Schmerzen oder die Verspannung sind, sollte immer vom Betriebsarzt durchgeführt werden, wenn sie den Mitarbeiter erheblich belasten. Häufig handelt es sich jedoch nur um leichte, stressbedingte Verspannungen oder Verspannungen, die durch zu langes Sitzen entstanden sind. Hier können Mitarbeitende selbstständig das Angebot eines Massagesessel für Unternehmen wahrnehmen, um in der Mittagspause zu relaxen, Stress abzubauen und einfach nur zu entspannen. Nur wenige Minuten können dabei große Wirkung zeigen.
Massagesessel
Massagesessel für Unternehmen sind in unterschiedlichen Formen und mit verschiedenen Programmen erhältlich. So ist eine Massage nur des Rückenbereichs möglich, aber auch Arme und Beine können mit einbezogen werden. Von intensivem Kneten bis hin zu leichten Vibrationen sind verschiedene Intensitäten möglich, um Verspannungen zu lösen oder sich einfach mal etwas Gutes zu tun. Gerade Stress kann auch zu Nackenverspannungen führen, die durch eine kurze Massage in einem Massagesessel gelöst werden können.
Gerade auch für ältere Mitarbeiter und Mitarbeiter mit körperlichen Einschränkungen kann eine regelmäßige Massage sehr wohltuend sein. Sie löst nicht nur Verspannungen in Rücken, Nacken und anderen Muskelpartien, sie fördert auch die Durchblutung im gesamten Körper. Da es geraden Älteren und körperlich eingeschränkten Personen schwerfallen kann, aus einem Massagesessel auszusteigen, gibt es mittlerweile speziell für diese Personengruppe auch sogenannte Aufstehsessel. Dabei handelt es sich um Massagesessel mit einer Aufstehhilfe. Hier kann der Sessel ehöht und nach vorne geneigt werden. Dadurch wird das Aufstehen erleichtert, so dass all Ihre Mitarbeiter den Sessel problemlos ohne zusätzliche Hilfe nutzen können.
Fazit
Die Ausgangsfrage, ob Massagesessel für Unternehmen eine gute Idee sind, kann man zweifelsfrei mit „Ja“ beantworten. Sie bieten nur Vorteile für Mitarbeiter und das Unternehmen. Mitarbeiter können sich in ihrer Mittagspause entspannen, fördern ihre Gesundheit und können mit frischer Energie, gestärkt und motiviert in den Nachmittag starten. Aber auch nach einem langen Arbeitstag kann ein Massagesessel helfen, den Tag hinter sich zu lassen und mit einem positiven Gefühl nach Hause zu gehen. Für Arbeitgeber bedeutet dies, glückliche und gesunde Mitarbeiter, die dem Unternehmen hoffentlich noch lange ihre Arbeitskraft zu Verfügung stellen. Es kommt zu weniger Ausfallzeiten und eine Bindung an den Betrieb kann durch derartige Zuwendungen gestärkt werden. Auch helfen solche Benefits neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Massagesessel können ein Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements sein und können so gegebenenfalls sogar staatlich gefördert werden. Lediglich bei ernsthaften Beschwerden sollte der Betriebsarzt zu Rate gezogen werden. Nicht nur große Unternehmen profitieren von Massagesesseln. Auch kleine Unternehmen, die vielleicht kein umfassendes Management der gesundheitlichen Belange umsetzen können, können mit einem Massagesessel mit wenig Mitteln einen großen positiven Effekt erzielen, was die Gesundheit und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter angeht. Aufstehsessel sorgen dafür, dass auch ältere und körperlich eingeschränkte Mitarbeiter das Angebot wahrnehmen können.
